Twitter联合创（chuàng）始人杰克·多西(Jack Dorsey)

北京时（shí）间10月10日凌晨消息，Twitter联合创始人杰克·多西(Jack Dorsey)周二（èr）对最近的一篇文章作出回（huí）击（jī），这篇文章称（chēng）其（qí）“难以共事”。他（tā）还表示（shì），在今年（nián）早些时候完（wán）成一个“管理产（chǎn）品（pǐn）、设计和品牌”的Twitter项目以后，他自愿将（jiāng）这（zhè）家公司的运营控制（zhì）权交（jiāo）还给了CEO迪克·科（kē）斯特洛(Dick Costolo)。

　　《纽约时报》最近（jìn）发布（bù）了一篇有（yǒu）关科斯特（tè）洛的文章，这篇文章称（chēng），据说由于多西难以共事的缘故，他在Twitter的地位不断遭（zāo）到削（xuē）弱。作为回应，多西今天在他（tā）的个人网站（zhàn）Tumblr上（shàng）撰（zhuàn）文，对（duì）这种（zhǒng）说法（fǎ）作出了反（fǎn）击。

　　《纽约时报》的（de）文章称：“多西的地位（wèi）已被削（xuē）弱（ruò），原因是员（yuán）工抱怨称其难以共事”，而且“多次改变有关产品方向的想（xiǎng）法（fǎ），已不再有人向其直（zhí）接汇报工作，虽然他仍参与战略性决策”。

　　同时（shí）兼任支付创业（yè）公司Square CEO的多西（xī）则表（biǎo）示，他不再让Twitter员工向其汇（huì）报（bào）工作的原因在于，人们难以跟他一（yī）起（qǐ）工（gōng）作。他写道：“在2011年春天，科斯特洛请求我负责管理产品、设计和品牌的运营工作。我们（men）共同的（de）目标（biāo）是让那些组织尽可（kě）能快地回到他的领导之（zhī）下（xià），只是因为那对这家公（gōng）司来说（shuō）是正确的作（zuò）法。”

　　“在（zài）今年1月，我们将（jiāng）我所有的（de）报告（gào）都交还（hái）给科斯特洛，此前他的（de）领导权（quán）已（yǐ）经（jīng）巩固。这令（lìng）我能集（jí）中致（zhì）力于改善品牌和公司形（xíng）象，与科斯特洛（luò）和领导团队就（jiù）未（wèi）来方向的问题展开更多合作，最终能让我将大多数时间用在Square上。我在周二下午会回到Twitter，未来将开始担任（rèn）临时性的运营岗位（wèi）

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