1. 建设方案：考（kǎo）察省内外兄弟院校，确定团队建设（shè）目标（biāo）。

2. 师资（zī）队（duì）伍：改善学缘结构，引进博士及海外留学归国人（rén）员；新进硕士研究生，充实实验教师队伍（wǔ）；遴选、培养1～2名（míng）硕士研究（jiū）生导（dǎo）师。

3. 课程体（tǐ）系：优化课程（chéng）结构，对新开（kāi）设的综（zōng）合（hé）性（xìng）技能教（jiāo）程（chéng）进行效果评价（jià）、总（zǒng）结（jié）；编（biān）写、出版配套实验（yàn）教材；2005年度省级（jí）精品课程《护理学基础》顺利结项；进行护理本科5年制（zhì）学（xué）分制培养方案的制定工作。

4. 实践（jiàn）教学：改（gǎi）革实践教学内（nèi）容、方（fāng）式（shì）和（hé）考核评价，为多站式考核（hé）做好准备；调整实习（xí）计划；创建社区实践（jiàn）基地（dì）。

5. 科（kē）研：申（shēn）报2～3项（xiàng）校级或省（shěng）级（jí）课题，发表5篇以上论（lùn）文。

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